規(guī)范對外業(yè)務(wù)的制度也是當(dāng)務(wù)之急，有了規(guī)范的制度，員工就會有更高的積極性。
沈洋就和李春商議起提成問題。
李春一聽話頭，就有些不好意思，但沈洋把事情說開了，不僅僅是他一個人的業(yè)績提成，其他員工也會有，會包含研究中心的所有對外業(yè)務(wù)，來促進員工工作的積極性。
于此同時，也會針對性的出臺一定的懲罰措施。
比如像是一些遲到、早退、對待顧客態(tài)度不好或者服務(wù)讓顧客不滿意，等等，當(dāng)問題出現(xiàn)的時候，就必須要有相應(yīng)的懲罰手段。
兩人商討了半天，也沒有什么結(jié)果，最終麻煩事還是留給了王姐。
intuitive-surgical公司的設(shè)備還沒有全部到位，小型組裝廠也在建設(shè)中，很多器械都還在太平洋飄著，王姐的工作才是最輕松的，制定合理規(guī)章制度的工作，也適合她去做。
沈洋去了王姐的辦公室，說明了下情況，讓她列出具體的細節(jié)，打一份簡單的報告上來。
王姐聽罷，笑說：“小沈啊，不，羊所長啊，我發(fā)現(xiàn)你越來越有領(lǐng)導(dǎo)的派頭了?！?br>
“這是夸我嗎？”
“那肯定，比以前變得成熟多了，也更有男人味了?！蓖踅阏{(diào)笑著，還用力眨了著眼。
沈洋被電的渾身一顫，大呼受不了趕緊轉(zhuǎn)身離開，背后留下王姐嘟著嘴，也不知道是在想些什么。
在談完事情后，沈洋才想起了郝煥祥。
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