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第329章無(wú)聊不無(wú)聊 (1 / 3)

        如果說(shuō),荊建在黑色星期一的現(xiàn)金收益已經(jīng)完成,現(xiàn)在獲取的就是名聲紅利。在資本市場(chǎng),雪中送炭極其罕見(jiàn),錦上添花卻經(jīng)常發(fā)生。而平田財(cái)團(tuán)的那個(gè)貸款額度,不僅僅是平田康的關(guān)系,更因?yàn)檫@次荊建的精彩表現(xiàn)。

        而另一方面,現(xiàn)在的東瀛還處在烈火烹油、鮮花著錦之繁華階段,雖然泡沫經(jīng)濟(jì)的破裂即將開(kāi)始,但此時(shí)的東瀛確實(shí)富得流油。說(shuō)句笑話,只要你敢借,他就敢貸。以后再想找到條件如此優(yōu)厚的機(jī)會(huì),簡(jiǎn)直是太難得了呀。

        再次面見(jiàn)原田英郎,荊建早已選定了準(zhǔn)備投資的項(xiàng)目,在核實(shí)后,荊建提出要求:“原田君,我想盡快的讓這幾家廠投產(chǎn),所以我個(gè)人認(rèn)為,最優(yōu)的方案就是復(fù)制?!?br>
        “復(fù)制?”原田英郎的眼中帶有一絲興趣。

        “對(duì)。不僅是設(shè)備的全套引進(jìn),工廠基建的全套圖紙,還有全套管理的資料和人員培訓(xùn)。”

        原田英郎點(diǎn)點(diǎn)頭:“我們也同樣希望荊君的成功,這也是我們平田集團(tuán)的期望。但有件事想要提醒,全套管理的資料也是相當(dāng)昂貴,要另外支付費(fèi)用。”

        “沒(méi)問(wèn)題,這幾家工廠的全套管理資料和人員培訓(xùn),我可以額外支付100萬(wàn)美元。”

        與談判組的其他成員商量了幾句,原田英郎搖搖頭,微笑道:“很抱歉,這實(shí)在太少了。我們可以給您優(yōu)惠,但一家工廠就需要一百萬(wàn)美元。否則的話,人工成本就可能超支。”

        荊建當(dāng)然明白原田英郎在胡說(shuō)。本來(lái)進(jìn)口的設(shè)備安裝,平田財(cái)團(tuán)就需要派遣人員,就用這些人員進(jìn)行培訓(xùn),再加上管理上的一批紙質(zhì)資料,幾乎就是無(wú)本生意。

        但另一方面,硬件確實(shí)重要,軟件也同樣的重要。國(guó)內(nèi)現(xiàn)代化管理的人才和制度全都是空白,如果自己慢慢摸索、慢慢培養(yǎng),根本不知道要等到猴年馬月。而東亞的習(xí)俗相近,索性從東瀛引進(jìn)復(fù)制,那是最迅捷方便的方法。當(dāng)然,代價(jià)也十分高昂。

        既然平田財(cái)團(tuán)肯賣(mài),后續(xù)無(wú)非就是些討價(jià)還價(jià)。上一次在南灣,荊建的那些工廠幾乎就是在放羊,荊建也沒(méi)關(guān)心過(guò)那些管理制度問(wèn)題。而這一次,荊建就準(zhǔn)備引進(jìn)國(guó)際上先進(jìn)的管理制度,如果成功的話,就可以在自己的那些工廠復(fù)制,并且培養(yǎng)出一批骨干。

        一家工廠的成功,決策者和管理層是很重要,但也需要從班組長(zhǎng)到車(chē)間主任一整套的核心骨干。要不然,管理者就算有通天本事,也是巧婦難為無(wú)米之炊??!

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