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第330章觀念問題 (2 / 2)

        荊建一想也對。許多時候,還是需要和光同塵。如果自己真的堅(jiān)持,可能武科市也會同意自己獨(dú)資,但上上下下的領(lǐng)導(dǎo)就全部得罪光了。這完全沒必要。至于前前后后的麻煩?反正養(yǎng)員工就是讓他們做事的。不來個高手村,怎么在陳東師這些項(xiàng)目專員中優(yōu)勝劣汰呢?

        確實(shí),荊建之所以會投資這幾個項(xiàng)目,原因之一,就是想用高淘汰率,培養(yǎng)挑選幾個國內(nèi)的人才。當(dāng)然,陳東師的那封建議信,同樣留給荊建一些印象,所以順手就給了他一個機(jī)會。應(yīng)該說,這里面不僅僅是運(yùn)氣。

        不過現(xiàn)在,聽到陳東師提問,李市長他們多少就有點(diǎn)尷尬。在目光示意下,曹江硬著頭皮說道:“陳先生,農(nóng)機(jī)廠原有職工845人,現(xiàn)在主動要求離開的有671人。就是你們的定員需要800名左右的職工。您看……?”

        雖然同意了投資,但荊建依然想要獨(dú)資,起碼也是絕對控股。對此,好不容易拉到外資的武科市當(dāng)然大開方便之門。然而,就面臨一個很現(xiàn)實(shí)的問題——勞動關(guān)系。

        很有趣,如果是沿海發(fā)達(dá)城市,一聽說是三資企業(yè),可能大學(xué)生都擠破了頭。但到了內(nèi)地?一來,觀念還相當(dāng)保守;二來,知道獲得干部和工人的編制有多么難得?這完全是現(xiàn)代的人無法想象的。而到了荊建所投資的那家企業(yè),肯定需要放棄原先的干部或者工人的編制,于是……?全都選擇了勝利大逃亡,尤其是那些干部。留下的那些基本全都是臨時工。

        其實(shí)這里也有荊建一個小問題。因?yàn)榍G建想要理順勞動關(guān)系,就索性花錢買個安心,答應(yīng)給每位離開的職工三千美元的補(bǔ)償。而武科市一聽,無非就是安置幾百名職工?哪里不能安排呢?而安置的那些美元,就變成了地方的純收入。于是……不說是鼓勵吧,起碼也是默許。這一來二去,就沒留下什么人。甚至連廠長王書文也是原先的副廠長,他和其他幾位廠領(lǐng)導(dǎo)是市里做工作留下的。要不然,可能今天廠里都派不出什么人。

        “那就是要多支付200多萬美元嘍?”如果人數(shù)少,陳東師可以當(dāng)場做出決定,但突然出現(xiàn)了那么大一筆開銷?所以想了想,陳東師問道,“還有其它情況嗎?”

        “沒有,沒有。”曹江連忙回答,“新廠區(qū)的地塊沒問題;合資比例也沒問題;三通一平和基建由我們來解決,老廠區(qū)的地塊性質(zhì)也將改為商用地塊?!?br>
        陳東師點(diǎn)點(diǎn)頭:“抱歉,李市長、各位領(lǐng)導(dǎo)。這已經(jīng)超過我的權(quán)限,我先去通個電話?!?br>
        ……

        十幾分鐘后,陳東師回到會議室,笑道:“李市長,各位領(lǐng)導(dǎo),公司已經(jīng)答應(yīng),授權(quán)我簽下協(xié)議。三天后的開工儀式,我們的老總杰頓先生將親臨現(xiàn)場?!?br>
        “好好好?!崩钍虚L他們?nèi)悸冻鲂θ?,“我們的齊*長也將到來,到時候一起。”

        武科市的投資項(xiàng)目,按照協(xié)議,荊建將投資超過2000萬美元,已經(jīng)是這個內(nèi)陸省的超級大項(xiàng)目。毫無疑問,就驚動了一位副*長,而杰頓之所以會出面,無非是需要他那張西方面孔。

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