只見文檔里密密麻麻的全是小綠書的帖子，甚至每張圖的尺寸都不一樣。
柳如絮陷入了絕望。
她平靜地問了一句：“你覺得如果我拿這個文檔去給我的領導匯報，他會表揚我整理得很好嗎？”
“……應該不會吧?！睔W陽楠緊張地回答。
“那最好應該怎么做呢？”柳如絮面帶微笑地繼續(xù)問。
“……把里面的文字摘出來？”歐陽楠試探性地回答。
“很好，看來你并非理解能力有問題。”柳如絮關掉了歐陽楠給她的文檔，穩(wěn)了穩(wěn)情緒又繼續(xù)說道，“那別等著了，現(xiàn)在就去做吧?！?br>
五十個小綠書的帖子，柳如絮估摸歐陽楠又要磨蹭好幾天才能完成。
的確，每個人入職后會被分到什么項目都是未知數(shù)，更何況這兩個人都是cmo面的，并沒有詢問過柳如絮的意見。但既然被送到她這里，她也希望兩個人跟著她能有所成長。
當初她一入職就跟著當時的上司做了兩個大case，直接讓她一個新人小白在一年的時間里實現(xiàn)從入門到精通。那時她還覺得委屈，覺得其他同期進來的應屆生一開始都只干些雜活，所以加班比她少多了，下班后還能跟朋友聚餐。而她因為要跟客戶對接，不得不留在公司加班。
現(xiàn)在回過頭來看，比起在渾渾噩噩地中度過只能干些雜活而接觸不到業(yè)務核心的兩年，不如從一開始就直搗黃龍，了解項目從頭到尾的流程和執(zhí)行方法，這樣才不會因為一些職場上的不確定因素而誠惶誠恐，害怕被裁或者擔心想跳槽也無處可去。
只不過以歐陽楠和段亦仝的認知恐怕還不能理解她的用心良苦。
柳如絮在工位上忙了一會，臨下班前微信突然彈出了章泫發(fā)來的消息。她點進去一看，才發(fā)現(xiàn)是章泫錄了段跟徐建一起共演的《大香蕉》的視頻。
且不說呈現(xiàn)出來的效果有多驚悚，柳如絮的尷尬癌都要犯了。但不管如何，這是歐陽楠的點子，一切后果有她來承擔。
柳如絮把這段視頻轉發(fā)給歐陽楠，并讓她下班前用銀河萃夢的小綠書賬號發(fā)出去。
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