肖既晚和秦至硯不一樣，這是他們花了很長的時(shí)間才明白的道理。他做事從不仁慈，也從不顧情面，不留余地。
當(dāng)初秦至硯在醫(yī)院的時(shí)候他開始暫代秦至硯的職位，就算他是董事長的親外孫，但畢竟年輕，再加上這些年秦至遂那邊在董事會(huì)上安插了不少人手，他可以算是孤立無援。即使一開始和律師團(tuán)隊(duì)一起在股東大會(huì)限制對方表決權(quán)，但因?yàn)槎聲?huì)的制度，他在決策上還是很不占優(yōu)勢。
“但當(dāng)時(shí)他抽空去了a市一趟，是去找肖屹華。好像就聊了一晚，不知道答應(yīng)了他什么條件，很快就通過增資擴(kuò)股的方式讓肖屹華成為集團(tuán)的股東，當(dāng)時(shí)還簽訂了一致行動(dòng)協(xié)議，用從肖屹華那里得到的資金向第三方增發(fā)股份。”
這之后一切都順利成章了，稀釋對方股權(quán)，罷免部分董事監(jiān)事?lián)Q成自己提名的人。一步步倒逼對方達(dá)成轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)的協(xié)議，通過這場股權(quán)轉(zhuǎn)讓談判最后獲得集團(tuán)的絕對控股權(quán)。
后來秦玥也聽秦至硯對他的評價(jià)，說不像大多數(shù)剛上任后只求穩(wěn)的管理者，肖既晚的行事風(fēng)格很果斷，對董事會(huì)內(nèi)部進(jìn)行清理，重新引入自己的管理體系和模式，增加對中高層的考核和股權(quán)激勵(lì)。這種做法雖說風(fēng)險(xiǎn)大，收益也大，短短兩年就讓集團(tuán)在他手下市值上升近兩倍。
一開始以為只是一個(gè)剛畢業(yè)的年輕沒什么顧忌，結(jié)果一步步被對方打得措手不及。肖既晚是他們計(jì)劃里最大的變數(shù)，他行事狠戾又果斷干脆，絲毫不受牽制。被迫和解之后秦至遂這方也只能默不作聲地咽下這口氣。
知道事已成定局再無力回天的時(shí)候秦至遂就自動(dòng)卸任了集團(tuán)的職務(wù)，現(xiàn)在對外說在休養(yǎng)。他這一走，之前追隨他的人也知道大勢已去，要么卸任要么安分地待在不顯眼的位置，到現(xiàn)在看見肖既晚也恭恭敬敬的，不敢再擺長輩的威風(fēng)。
“但也有一部分不安分的，仗著秦至硯對他們的寬容，總是想著給肖既晚找點(diǎn)麻煩，比如秦遠(yuǎn)易這種，你剛才也看見了?！?br>
小遠(yuǎn)自己玩困了，回頭看見媽媽還在說話，委屈地癟起小嘴跑向秦玥懷里，哼哼唧唧地說著話。
“媽媽，困，睡覺覺?！?br>
秦玥聞言無奈地沖蘇汀南笑了一下，招呼服務(wù)生帶他去睡覺。
等她走了一旁默不作聲的夏芷云才像睡醒了般開口。像是還不準(zhǔn)備放過蘇汀南一樣揪著她問：“你們怎么認(rèn)識的?！?br>
都快忘了旁邊有個(gè)人的蘇汀南被她突然的拷問嚇了一跳，反應(yīng)過來之后哭笑不得地看向她，腦子里在想編個(gè)什么故事好一點(diǎn)。
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