研究計(jì)劃書
一、研究背景
隨著全球化與數(shù)位化的快速發(fā)展，企業(yè)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)在經(jīng)營與管理上面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇?？鐕髽I(yè)在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，需要整合創(chuàng)新管理與跨文化策略，以提升組織績(jī)效與創(chuàng)新能力；醫(yī)療機(jī)構(gòu)亦需透過智慧醫(yī)療與數(shù)據(jù)分析改善臨床決策與病患服務(wù)品質(zhì)。
然而，現(xiàn)有研究多集中於單一國家或單一領(lǐng)域，缺乏跨國、跨院或跨文化的綜合分析。因此，本研究旨在探索[填寫研究主題，例如跨國企業(yè)數(shù)位轉(zhuǎn)型策略、智慧醫(yī)療應(yīng)用或公共衛(wèi)生策略]對(duì)[研究指標(biāo)，例如組織績(jī)效、創(chuàng)新能力、病患生活品質(zhì)]的影響，提供理論與實(shí)務(wù)的雙重貢獻(xiàn)。
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二、研究問題
本研究將聚焦以下主要問題：
1.策略與成效：跨國企業(yè)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)在[主題，例如數(shù)位轉(zhuǎn)型或智慧醫(yī)療]上的策略如何影響組織績(jī)效或病患健康成果？
2.組織與文化因素：組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力與跨文化協(xié)作如何調(diào)節(jié)策略成效？
3.跨國b較：不同國家或地區(qū)的實(shí)施環(huán)境、政策與資源差異，如何影響策略效果與應(yīng)用模式？
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三、研究目標(biāo)
本研究主要目標(biāo)如下：
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