我將視線掃過現(xiàn)場的每個人,「為了因應(yīng)我剛說的,企劃案我會提前一個月收齊,之後到年底一個月的時間,就是付諸你們行動的時候了。而這一個月,也將決定出你們組員明年能否繼續(xù)留在公司的重要關(guān)鍵時刻。我丑話先說,到時候我不會手下留情,所以請回去告訴你們的組員,想留下來就努力,不想留隨時歡迎走人。散會。」語落,我起身走出會議室。
帶著員工餐廳的便當(dāng)來到頂樓,我低頭俯視這個對我而言說小不小,說大不大的世界,靜靜乘著帶有些悶熱的午風(fēng)。
不久,一個人走到我的身旁。
「你……」
「你……」
很意外的,我們倆居然異口同聲。
我與顧允軒相視而笑了一下,我說:「你先說吧?!?br>
「怎麼突然決定要這麼做?」
「你是指裁員這事兒?」
「嗯,是公司下的命令嗎?」
「確實是公司下的命令?!刮彝蜻h方,「你也知道,每到一個階段,很多員工都會露出馬尾。年底大家會想著放假,想著過年,效率就不會有以往的好,每年同樣的時間點,也就可以得知哪些員工該留哪些員工該讓他走人。就b如最近幾個月的企劃部好了,我不知道究竟是什麼原因,讓他們效率變得很不好,企劃案一拖再拖就是不肯交出來,我不是什麼觀察力很好的人,但這點變化我還是觀察得出來的。一旦現(xiàn)在不阻止,未來肯定會愈來愈嚴(yán)重,到時候就真的束手無策了。簡單一點就是,盡早解決,大家也盡早好過,不是很好嗎?」
該下狠心的時候,就不應(yīng)該心軟。
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