我將視線掃過現(xiàn)場的每個人，「為了因應(yīng)我剛說的，企劃案我會提前一個月收齊，之後到年底一個月的時間，就是付諸你們行動的時候了。而這一個月，也將決定出你們組員明年能否繼續(xù)留在公司的重要關(guān)鍵時刻。我丑話先說，到時候我不會手下留情，所以請回去告訴你們的組員，想留下來就努力，不想留隨時歡迎走人。散會。」語落，我起身走出會議室。
帶著員工餐廳的便當(dāng)來到頂樓，我低頭俯視這個對我而言說小不小，說大不大的世界，靜靜乘著帶有些悶熱的午風(fēng)。
不久，一個人走到我的身旁。
「你……」
「你……」
很意外的，我們倆居然異口同聲。
我與顧允軒相視而笑了一下，我說：「你先說吧?！?br>
「怎麼突然決定要這麼做？」
「你是指裁員這事兒？」
「嗯，是公司下的命令嗎？」
「確實是公司下的命令?！刮彝蜻h方，「你也知道，每到一個階段，很多員工都會露出馬尾。年底大家會想著放假，想著過年，效率就不會有以往的好，每年同樣的時間點，也就可以得知哪些員工該留哪些員工該讓他走人。就b如最近幾個月的企劃部好了，我不知道究竟是什麼原因，讓他們效率變得很不好，企劃案一拖再拖就是不肯交出來，我不是什麼觀察力很好的人，但這點變化我還是觀察得出來的。一旦現(xiàn)在不阻止，未來肯定會愈來愈嚴(yán)重，到時候就真的束手無策了。簡單一點就是，盡早解決，大家也盡早好過，不是很好嗎？」
該下狠心的時候，就不應(yīng)該心軟。
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