“有了，朋友介紹的，在一家上市公司，當(dāng)經(jīng)理助理?！?br>
“我明白了，你走吧?！壁w敏揉揉太陽穴，對著前面站著的助理說道。
“對不起，趙總，對不起，李部長?！钡玫节w敏的許可，女助理抱歉一聲，離開辦公室。
“趙總，我這里收到十封辭職信?！崩盍璺鍖⑹种械霓o職信放在桌子上，臉色不太好看。
“剛朱莉也來了，市場系統(tǒng)那邊也有五封，都是一些比較重要職位的中層管理。老羅研發(fā)系統(tǒng)，也有不少技術(shù)人員辭職。張毅的財務(wù)系統(tǒng)，兩名會計(jì)也辭職了?！?br>
趙敏的聲音平靜，扭頭看向窗外：“一波未平，一波又起。有人找過你吧？”
“找過，昨晚下班，有一位老友叫我去他公司，是在這里的雙倍工資?！崩盍璺逭f道。
“然后呢？你答應(yīng)了？”
“沒有，拒絕了?！?br>
“你為什么不去？”趙敏問道。
“當(dāng)初我也是趙總的提拔培養(yǎng)，才有今天的能力。況且，我覺得公司很好，前途也很不錯，相信趙總能帶我們走出困境?！?br>
“不是困境，公司從來都沒困境，又不缺錢，又不欠債。這只是一道坎，只是有些人經(jīng)不住考驗(yàn)。”
趙敏轉(zhuǎn)頭看向窗外，臉色平靜。
“回去正常工作，誰辭職，全部準(zhǔn)了，那幾個缺位的管理，從能力優(yōu)秀的員工中選出來填上去。只要主干的管理人員還在，那些人隨便他們。不能共患難的，這些員工，早點(diǎn)離開，對公司也是一種好處，準(zhǔn)備招聘的事宜?！?br>
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