我說道：“她喝了一杯而已，當然精神?！?br>
王達說道：“你知道她找我干嘛了？”
我說道：“找你干嘛？不是說讓你升職嗎?！?br>
王達說道：“是個屁?。 ?br>
我說道：“我暈，昨晚她已經(jīng)答應了啊?！?br>
王達說道：“答應了？”
我說道：“對啊，她答應我了。然后拿了錢，說肯定。”
王達說道：“媽的，她找我去罵了一頓?！?br>
我問：“這是怎么個情況?！?br>
王達說道：“找我了，我進了她辦公室，我還滿心歡喜。她問我說我是不是很有錢，我納悶干嘛這么問，就說還好還好。然后賀蘭婷就說你和張帆關(guān)系很好啊。我說是很好，大家從大學開始玩的好兄弟。她說我最恨在我公司搞關(guān)系這一套，你明白嗎。我只能賠著笑臉。”
王達告訴我，賀蘭婷罵了他一頓，說公司不允許這么玩，全靠業(yè)績說話，如果是投票，誰票數(shù)高誰上來當，絕對不允許有貓膩，如果王達的票數(shù)高過競爭對手，那即使王達不給她送禮，她也會讓王達上來，但如果王達的票數(shù)低，那即使是王達去請她爸爸來幫忙游說，也不可能上去。
她最恨的就是人情公司，那些所謂的老國企大公司，多少都毀在了所謂的七大姑八大姨的關(guān)系上了，即使是她爸爸進公司，也要靠能力說話，從手下做起，能力強自然會上去，能力不行，就滾出去，優(yōu)勝劣汰，誰來都不行，沒有所謂的照顧，沒有人情，只有靠能力，靠成績說話，靠成績生存，這才是保持公司前進動力的唯一的最好的方法。
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