二是通過材料復核、現(xiàn)場核實，沒有直接證據(jù)證明戴計田同志參與并策劃材料中絕大多數(shù)問題，人證方面層次豐富，都是戴計田同志工作期間的部下、助手或合作伙伴；物證方面卻略顯不足，原始憑證等基本是戴計田同志愛人、子女、親屬、鄰居、同學等等，就找不到直接寫有他名字的證據(jù)，可見戴計田同志的問題主要是自身要求不嚴謹?shù)膯栴}，是對親屬朋友缺乏應有約束和防范的問題，也是百鐵***廉政建設推進不力、自我排查與排查走過場淪于形式的問題。
三是去年各地響應京都關于壓降產(chǎn)能的號召，作為基層主政領導深入礦區(qū)第一線面對困難局面，直接拍板、解決了很多現(xiàn)實問題，但不可避免會得罪人，觸及個別人切身利益，最終矛盾都集中到戴計田同志身上。作為省市兩級領導，我們應該體諒和理解基層同志的苦衷、委屈，在工作中、在量化考核考評中給予一定容忍度，不能讓肯干事、干實事的基層同志寒心。
話音剛落，省**吳增進表示贊同，認為壓降產(chǎn)能后組織部門收到的關于基層領導干部的舉報信明顯增多，體現(xiàn)基層同志承受的壓力非常大，在某些問題的處理上暫時沒得到群眾理解，這也是正常的，宏觀與微觀、國家與個人總會存在這樣那樣的沖突。但如果在省市兩級層面不大力支持基層領導干部，接下來還有調(diào)控力度更大的產(chǎn)能壓降，那時怎么辦？請同志們深思。
申委副書計兼正法委書計姜忠斟字酌句地說作為正法條線，我更關切付葉同志反映的第一點也就是這回查處戴計田議題居然由謠言推動，往深處想覺得大有文章。基層主政領導干部被舉報大概每個縣區(qū)都不例外，區(qū)別在于有的多些，有的少些，到底該不該查我想市領導心中有數(shù)！事實上據(jù)我所知戴計田同志在銅嶺任職時間比較長——這也是風險點啊，舉報多點也很正常，但百鐵為何被動地跟著謠言走呢？我想市主要領導值得反思！
輕輕一轉，把板子打到詹印和方晟頭上了。
“有不同意見么？”陶之亮環(huán)顧眾常委，見無人發(fā)言，輕咳一聲道，“姜忠同志和增進同志談及的深層次問題今天不討論，就是不是立案查處百鐵常委戴計田同志，大家都持反對態(tài)度吧？”
都不開口。
申委秘書長尤一波見狀墊了一句：“暫緩吧，除非有進一步過硬的證據(jù)?！?br>
“是啊是啊……”
常委們紛紛附合，陶之亮順勢拍板：“那就這樣，散會后付葉同志做好與百鐵主要領導的對接與溝通，特別特意不能影響戴計田同志的工作情緒，接下來壓降產(chǎn)能還有硬仗要打?！?br>
十分鐘后，接待室里于道明與訾樂天相顧愕然。
“暫緩查處？”于道明吃驚地反問。
陶之亮道：“從付葉同志反映的情況看，戴計田在工作、個人事務處理上確實存在很少瑕疵，也有不能自圓其說的地方，但剛剛召開的申委常委會所有同志都認為黃樹處于壓降產(chǎn)能大環(huán)境下，要慎重處理第一線直面各種矛盾和疑難雜癥的基層干部……”
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