第三條：治理結(jié)構(gòu)
全T會(huì)議GeneralAssembly：每季定期召開(kāi)，決定重大政策、選舉或罷免協(xié)調(diào)人與記帳人等職位。
協(xié)調(diào)人Coordinator：任期三個(gè)月，負(fù)責(zé)召集會(huì)議、執(zhí)行決議。得連任一屆。
記帳人Treasurer：任期三個(gè)月，公開(kāi)記錄每月帳務(wù)與分紅分配情形，所有帳目透明公開(kāi)。
監(jiān)察小組htittee：由三至五名成員組成，隨時(shí)檢查帳目與執(zhí)行狀況，如發(fā)現(xiàn)違約或lAn用權(quán)力者，得向全T會(huì)議提出調(diào)查與罷免。
第四條：勞動(dòng)與分紅制度
每月?tīng)I(yíng)運(yùn)收入扣除必要開(kāi)銷及成員基本生活津貼後，34％納入「薪水池」，并依「工值」分配給成員；33％提撥至「年度GU權(quán)分紅基金」；33％提撥至「發(fā)展及救濟(jì)基金」。
工值計(jì)算：
技術(shù)類如印刷師、金工匠得1.2份工值；
一般工人得1份工值；
學(xué)徒與新進(jìn)者得0.75份工值；
特殊職責(zé)如庫(kù)房管理、記帳得1.1份工值。
第五條：新GU發(fā)行與GU權(quán)稀釋
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